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Qui est

Catherine Etchepareborde et ses partenaires vous accompagnent dans vos étapes de vie professionnelle ou scolaire.
Expression de Talents est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences.

Psychologue du travail de formation initiale, je continue à me former tous les ans sur des sujets divers. Je fonde mes interventions sur la méthodologie basée sur le MBTI®/CCTI® ainsi que les outils de la PNL (Programmation Neuro Linguistique).

Mon rôle est de vous accompagner c’est-à-dire de vous permettre d’être acteur.trice de votre démarche, de mieux vous comprendre en déterminant vos modes de fonctionnement et ainsi repérer vos forces et développer vos talents.

Je vous accueille au sein de mes bureaux, le bâtiment Diorama est un ERP, permettant un accès aux personnes en situation de handicap.
Les méthodes, outils mais aussi le rythme sont adaptés selon les problématiques individuelles (PSH).
Afin d’ajuster les prestations à vos besoins, je vous invite à me contacter via le formulaire de contact.
Si je ne peux pas répondre à une demande spécifique, je vous indiquerai la/les personne(s) compétente(s).

Notre métier : identifier vos talents pour optimiser la gestion de votre carrière ou préparer votre futur chemin professionnel.

Avant toute mise en œuvre d’une quelconque démarche, Expression de Talents garantit d’analyser les besoins et de s’imprégner des problématiques afin de proposer des prestations sur mesure. Pour ce faire, nous analysons les souhaits, attentes et contraintes de chaque partie en vue de proposer un accompagnement personnalisé et adapté.

Chaque intervention est cadrée. Nous nous basons sur nos connaissances en psychologie du travail, psychologie sociale et sociologie des organisations. Les méthodes et outils sont certifiés et validés.

Nous nous inscrivons dans une logique de développement durable et d’optimisation des ressources et potentialités.

Témoignages

S.C (2023)

J’ai démarré ce bilan avec beaucoup de questions, de doutes, de remise en question, et cette petite phrase qui restait : trouver du sens dans mon travail. Grâce à ce bilan, j’ai repris mes expériences, identifié ce que j’aime, ce qui m’anime et pu travailler dans mon quotidien. Je me sens beaucoup mieux et je ne sais pas encore si je vais changer de métier ou d’entreprise mais si je le fais ce ne sera pas par fuite mais parce que je l’aurais décidé en fonction de moi et de ce que je veux.

Manuel (2023)

Ce bilan a été l’occasion de prendre du recul, d’avoir un regard neuf et bienveillant. Plus en phase avec mes aspiration, le poste validé rassemble les deux thématiques pour lesquelles j’ai beaucoup d’appétence : le commerce et la R1T. un environnement stimulant et en pleine ébullition.

A.N (2023)

Après un an d’arrêt maladie, j’avais totalement perdu confiance en moi et je voulais changer d’entreprise suite à une situation compliquée. Grâce à ce bilan j’ai repris confiance, j’ai identifié mes forces et je ne focalise plus sur mes difficultés et mes peurs. Je suis en négociation pour une reprise de poste au sein de mon entreprise, sur un projet transverse avec un manager qui souhaite que je rejoigne son équipe. Je suis enchantée de ce chemin parcouru.

M.Q (2023)

J’avais déjà fait un bilan avec Catherine il y a dix ans. Suite à plusieurs situations et un décalage entre ce vers quoi mon poste tendait, ce que ma hiérarchie me demandait et mes valeurs, j’ai souhaité en refaire un. Ce bilan m’a permis de revenir à mes fondamentaux, à me retrouver, d’identifier un nouveau poste qui correspond à mes aspirations. J’ai particulièrement apprécié les exercices d’ancrage pour préparer les entretiens.

C.D (2023)

En difficulté sur mon poste, j’ai pris conscience de certains automatismes qui ne m’aidaient pas et dont je ne me rendais pas compte. Je fais maintenant beaucoup plus attention avec mon équipe ce qui m’amène à mieux me sentir dans ma posture et mon positionnement.

Ils nous ont fait confiance